El alcalde de Corvera, Iván Fernández, ha clausurado el Taller de Empleo que acredita a 14 alumnos y alumnas con el Certificado de profesionalidad nivel 2 de “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes”.

Este Taller, que ha tenido la duración de un año, se ha realizado gracias a una subvención de 318.932,10 euros concedida por el Servicio Público de Empleo para el proyecto “Corvera Activa 6. Embellecimiento de espacios verdes, ajardinamiento y gestión sostenible en el entorno deportivo, social y cultural de Las Vegas”. Gracias a él, los 14 participantes pertenecientes al colectivo de personas desempleadas de larga duración, mayores de 30 años y no perceptoras de prestación o subsidio por desempleo accedieron a un contrato para la formación en alternancia (parte de la jornada de formación y parte de trabajo) y que, tras su término, han recibido el certificado de profesionalidad.

Durante su periodo de formación y empleo, se han realizado actuaciones en la Plaza Europa; en el entorno del centro de mayores, en las zonas verdes que rodean las piscinas y en el centro sociocultural de Las Vegas; en la senda del agua; en el centro de Formación Ocupacional de Los Campos; así como en la zona ajardinada Fernández Corujedo. “El beneficio que se obtiene con el desarrollo de estas actividades encuadradas en nuestras políticas de mejora del empleo y la formación es doble. Por un lado, se benefician los participantes que se forman y aprenden para acceder al mercado laboral; y, por otro, todos los vecinos ya que los trabajos que realizan durante este tiempo redundan en la mejora y acondicionamiento de las zonas verdes del concejo creando entornos más agradables para el disfrute de toda la comunidad”, ha asegurado el alcalde.

Por otra parte, ha destacado que “en esta legislatura llevamos destinados 2.172.088,68 euros que han servido para generar 86 puestos de trabajo. Somos conscientes de que ninguna cifra es plenamente satisfactoria, pero la realidad es que nunca antes se invirtió tanto en empleo ni en formación, ni se hicieron tantos contratos como estamos haciendo en este mandato y que en el futuro seguiremos haciendo”, ha asegurado. Por otra parte, ha destacado que el Ayuntamiento tiene como eje de actuación el fomento del empleo en todos los rangos de edad, “por eso, de la misma manera que hay prácticas y escuelas taller para jóvenes, también hay plazas en planes locales de empleo para mayores de 45 años”, ha concluido.

Los talleres de Empleo son programas experienciales de empleo y formación, de carácter temporal, dirigidos a mejorar las posibilidades de inserción de las personas desempleadas de treinta años o más que participen en él, a través de la cualificación en alternancia con la práctica profesional. Las obras o servicios de utilidad pública o de interés general y social que se desarrollen en los Talleres de Empleo posibilitan al alumnado participante la realización de un trabajo efectivo que, junto con la formación profesional recibida, que está relacionada directamente con dicho trabajo, procura su cualificación profesional y favorece su inserción laboral.

Este tipo de programas, en sus diferentes versiones, se vienen realizando en el Ayuntamiento de Corvera desde 1990, bien como Escuelas taller y Casas de oficios, o más adelante con programas como el Joven ocúpate y el Actívate. Es a partir del año 2000 en que empiezan a denominarse Talleres de Empleo.