Subvención por el desarrollo de un programa de formación y capacitación profesional juvenil

El Ayuntamiento

(07/12/2017)

Subvención por el desarrollo de un programa de formación y capacitación profesional juvenil

El Ayuntamiento de Corvera recibe una subvención de 8.000 euros de la FEMP en virtud de un convenio suscrito con el INJUVE

El proyecto presentado por el Ayuntamiento de Corvera a la convocatoria de Proyectos Juventud 2017 ha resultado adjudicatario de una subvención de 8.000 euros, para el programa de formación, orientación y networking para el desarrollo profesional juvenil, que otorga la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

En el municipio de Corvera, la población desempleada menor de 30 años supone un 16 por ciento del total, con lo que desde el Ayuntamiento se mantiene que el problema del desempleo juvenil no puede ser abordado a través de iniciativas aisladas y fragmentadas, sino de forma integral, coordinada y global, con proyectos que permitan superar todas las barreras que en la actual coyuntura económica dificultan su acceso al empleo. Por eso, en coordinación con la Agencia de Desarrollo Local, a lo largo del año fue diseñado y ejecutado un conjunto de medidas que contribuyeran a potenciar la participación de los/as jóvenes de Corvera de forma activa en el proceso de búsqueda de empleo, fomentando la adquisición de conocimientos, capacidades y actitudes que potencien sus posibilidades de inserción o promoción profesional, así como la orientación profesional y el Networking para mejorar el conocimiento del tejido empresarial local y regional y las oportunidades de autoempleo. Este proyecto fue presentado a la convocatoria de proyectos de juventud 2017 de la FEMP y ahora este organismo ha reconicido la laboral municipal otorgando una subvención para financiar parte de dicho proyecto.

En concreto, el programa planteado se estructuró en tres sectores, estando la primera parte orientada a la formación para la mejora de las competencias personales en la búsqueda de empleo. La segunda parte se enfocó hacia la orientación profesional, con un programa de coaching con sesiones grupales e individuales tanto para las acciones on line como para las presenciales y, la tercera parte, dedicada al Networking, que se desarrolló el pasado 23 de noviembre, para establecer redes de contacto profesionales entre las personas que buscan empleo, empresas de la zona y también abriendo la posibilidad al desarrollo de conexiones con jóvenes que apuesten por la iniciativa empresarial propia.

Para la realización del seguimiento y evaluación del programa se contó con personal propio de la Oficina de Información Juvenil, de perfil técnico especializado en diseño e implementación de procesos evaluativos, pedagoga, para hacer un seguimiento de su desarrollo y evaluación final.